أنشئ مسار توظيف عالي السرعة
اعثر على المرشحين، وفرز السير الذاتية، وجدول المقابلات، وأدِر العروض بشكل تلقائي. وظّف بسرعة دون التأثير على الجودة.
توظيف مدعوم بالذكاء الاصطناعي دون عنق زجاجة
تعمل أتمتة التوظيف على تبسيط البحث عن المرشحين، والفرز، وتنسيق المقابلات مع الحفاظ على تجربة مرشح سلسة. يقضي الفريق وقتًا أكبر في التقييم ووقتًا أقل في التنسيق.
يتكامل الذكاء الاصطناعي مع نظام تتبع المتقدمين لديك لضمان تتبع كل مرحلة والامتثال والسرعة.
التوظيف بشكل أسرع مع جودة ثابتة
وحدات أتمتة تزيل التأخير من عملية التوظيف.
تأثير أتمتة التوظيف
تفيد فرق التوظيف بأن العمليات أصبحت أسرع وتجربة المرشحين تحسنت.

تقليل وقت التوظيف وتحسين الجودة
تقوم تقنيات الذكاء الاصطناعي بترتيب المرشحين الأنسب أولوية وتحافظ على سير خط التوظيف.
التقييم المنهجي يقلل التحيز ويعزز الاتساق عبر مختلف الأدوار.
التوظيف عالي الكثافة
إدارة أعداد كبيرة من المتقدمين دون تأخير.
توظيف التقنيين
فرز مهارات المرشحين التقنية ومدى ملاءمتهم للمشاريع.
توظيف الخريجين
أتمتة الجدولة والتواصل مع المرشحين.
التنقل الداخلي
تحديد المرشحين الداخليين وتتبع تقدمهم.
توظيف المتعاقدين
تسريع تلبية احتياجات التوظيف قصيرة الأجل.
الفرق العالمية
تنسيق التوظيف عبر مناطق زمنية متعددة.
التوظيف بشكل أسرع مع تحسين الجودة
تُبقي الأتمتة فرق التوظيف مركّزة على التقييم بدلًا من التنسيق.
سير عمل أتمتة التوظيف
اربط طلبات الوظائف، والاستقطاب، والفرز، والجدولة، والعروض في سلسلة واحدة.
استقطاب المرشحين
أنشئ قوائم تلقائيًا بناءً على معايير الدور.
تقييم السير الذاتية
رتّب المرشحين وفقًا لمدى توافق المهارات والخبرة.
تنسيق المقابلات
الجدولة التلقائية وإرسال التأكيدات.
تتبع العروض
إدارة الموافقات والقبول ضمن سير واحد.
{"name": "أتمتة التوظيف","trigger": "ATS: وظيفة جديدة","steps": [{"node": "Sourcing","action": "قائمة المرشحين"},{"node": "Parser","action": "استخراج السيرة الذاتية"},{"node": "Scoring","action": "تصنيف الملاءمة"},{"node": "Scheduler","action": "مواعيد المقابلات"},{"node": "Offer","action": "الموافقة + الإرسال"}],"outputs": ["مرشحون مصنَّفون","مقابلات مجدولة","حالة العرض"]}
من طلب التوظيف إلى الانضمام
تحديد معايير الدور
تعيين متطلبات المهارات، والسينiority، وإشارات التقييم.
البحث والفرز
يحدد الذكاء الاصطناعي المرشحين ويقيّم السير الذاتية تلقائيًا.
الجدولة والتقييم
يتم جدولة المقابلات أثناء جمع الملاحظات.
العرض والتهيئة
إنشاء العروض وإطلاق مسارات التهيئة للانضمام.
التوظيف اليدوي مقابل الأتمتة بالذكاء الاصطناعي
الأتمتة تزيل نقاط الاختناق دون فقدان الجودة.
أسئلة حول أتمتة التوظيف
هل أنت مستعد لأتمتة التوظيف؟
وظّف بشكل أسرع باستخدام مسارات عمل مدعومة بالذكاء الاصطناعي وتجربة أفضل للمرشحين.

