고속 채용 파이프라인 구축
후보자 소싱, 이력서 스크리닝, 인터뷰 일정 조율, 오퍼 관리까지 자동화합니다. 품질을 유지하면서 더 빠르게 채용하세요.
병목 없는 AI 기반 채용
채용 자동화는 소싱, 선별, 인터뷰 조율을 간소화하여 지원자 경험을 매끄럽게 유지합니다. 팀은 조율보다 평가에 더 많은 시간을 쓸 수 있습니다.
AI가 ATS와 연동되어 모든 단계를 추적 가능하고 규정 준수하며 빠르게 유지합니다.
일관된 품질로 더 빠르게 채용하세요
채용 과정의 지연을 제거하는 자동화 모듈입니다.
채용 자동화의 영향
채용 팀은 더 빠른 파이프라인과 향상된 지원자 경험을 보고합니다.
채용 기간을 단축하고 인재 품질을 향상하세요
AI가 적합도가 높은 지원자를 우선순위로 선별하여 파이프라인을 지속적으로 움직입니다.
구조화된 점수체계가 편향을 줄이고 직무 전반의 일관성을 높입니다.
대규모 채용
대량 지원자 풀도 지연 없이 처리합니다.
기술 직군 채용
기술 역량과 프로젝트 적합도를 스크리닝합니다.
캠퍼스 채용
일정 조율과 지원자 커뮤니케이션을 자동화합니다.
내부 이동성
내부 지원자를 식별하고 진행 상황을 추적합니다.
계약직 채용
단기 인력 충원을 신속하게 지원합니다.
글로벌 팀
여러 시간대에 걸친 채용을 조율합니다.
품질을 높이면서 더 빠르게 채용하세요
자동화로 채용 팀은 조율이 아닌 평가에 집중할 수 있습니다.
채용 자동화 워크플로우
채용 요청, 소싱, 스크리닝, 일정 조율, 오퍼를 하나의 흐름으로 연결합니다.
지원자 소싱
역할 기준에 따라 자동으로 목록을 생성합니다.
이력서 점수화
역량과 경력 적합도에 따라 지원자를 순위화합니다.
인터뷰 조율
자동으로 일정을 잡고 확인 메시지를 전송합니다.
오퍼 추적
승인 및 수락 과정을 하나의 흐름에서 관리합니다.
{"name": "채용 자동화","trigger": "ATS: New Job","steps": [{"node": "Sourcing","action": "지원자 목록"},{"node": "Parser","action": "이력서 추출"},{"node": "Scoring","action": "적합도 순위"},{"node": "Scheduler","action": "인터뷰 슬롯"},{"node": "Offer","action": "승인 + 전송"}],"outputs": ["순위화된 지원자","예약된 인터뷰","오퍼 상태"]}
채용 공고부터 온보딩까지
역할 기준 정의
기술 요구사항, 직급, 평가 신호를 설정합니다.
소싱 및 스크리닝
AI가 자동으로 후보자를 찾고 이력서를 점수화합니다.
일정 조율 및 평가
인터뷰를 일정에 맞춰 진행하고 피드백을 수집합니다.
오퍼 제안 및 온보딩
오퍼를 생성하고 온보딩 워크플로를 시작합니다.
수동 채용 vs AI 자동화
자동화는 품질을 유지하면서 병목을 제거합니다.