Veni AI

Zbuduj szybki pipeline rekrutacyjny

Pozyskuj kandydatów, analizuj CV, planuj rozmowy i zarządzaj ofertami automatycznie. Rekrutuj szybciej bez utraty jakości.

Automatyzacja rekrutacji HR
Do 50% Szybszy time-to-hire
Śr. 30% Mniej pracy przy selekcji
Do 25% Wyższa akceptacja
SCROLL
Czym jest automatyzacja rekrutacji?

Rekrutacja zasilana AI bez wąskich gardeł

Automatyzacja rekrutacji usprawnia pozyskiwanie kandydatów, preselekcję i koordynację rozmów, jednocześnie dbając o płynne doświadczenie kandydata. Zespoły spędzają więcej czasu na ocenie, a mniej na koordynacji.

AI integruje się z Twoim ATS, aby każdy etap był monitorowany, zgodny i szybki.

Automatyczne pozyskiwanie kandydatów i outreach
Parsowanie i ocenianie CV
Automatyzacja planowania rozmów
Przepływy pracy ofert i akceptacji
Śledzenie doświadczenia kandydata
Automatyzacja zadań onboardingowych
Automation Background
Kluczowe możliwości

Zatrudniaj szybciej przy zachowaniu stałej jakości

Moduły automatyzacji, które eliminują opóźnienia w procesie rekrutacji.

Automatyzacja pozyskiwania kandydatów

Identyfikuj kandydatów na podstawie kryteriów roli i nawiązuj z nimi kontakt.

Parsowanie CV

Automatycznie wyodrębniaj umiejętności, doświadczenie i wykształcenie.

Weryfikacja i ocenianie

Oceniaj kandydatów za pomocą AI na podstawie dopasowania i sygnałów.

Planowanie rozmów kwalifikacyjnych

Koordynuj kalendarze i wysyłaj automatyczne potwierdzenia.

Workflows ofertowe

Kieruj oferty do akceptacji i śledź ich przyjęcie.

Automatyzacja onboardingu

Uruchamiaj dokumenty, listy kontrolne i nadawanie dostępów.

Sygnały z branży

Wpływ automatyzacji rekrutacji

Zespoły rekrutacyjne zgłaszają szybsze procesy i lepsze doświadczenia kandydatów.

Do 50%
Szybszy time-to-hire

Automatyzacja eliminuje opóźnienia w harmonogramowaniu.

Śr. 30%
Mniejszy wysiłek przy selekcji

AI ogranicza ręczne przeglądanie CV.

Do 25%
Wyższa akceptacja ofert

Lepsze doświadczenia kandydatów zwiększają akceptację.

Śr. 20%
Krótsze cykle rozmów

Automatyzacja harmonogramów przyspiesza rozmowy.

Do 35%
Większa widoczność pipeline’u

Panele pokazują postęp w czytelny sposób.

Śr. 15%
Niższy koszt zatrudnienia

Automatyzacja zmniejsza nakład operacyjny.

Abstrakcyjne tło ilustrujące automatyzację rekrutacji HR
Talent Intelligence

Skróć czas rekrutacji i popraw jakość zatrudnień

AI priorytetyzuje najlepiej dopasowanych kandydatów i utrzymuje płynność procesu.

Ustrukturyzowane ocenianie ogranicza stronniczość i zwiększa spójność między rolami.

Selekcja oparta na roliDopasowanie umiejętnościRównoważenie obciążenia rozmowamiŚledzenie zaangażowania kandydatówAnalityka akceptacji ofertProcesy zgodne z wymogamiSynchronizacja z ATSGotowość do onboardingu

Rekrutacja na dużą skalę

Obsługuj duże pule kandydatów bez opóźnień.

Rekrutacja techniczna

Weryfikuj umiejętności techniczne i dopasowanie do projektów.

Rekrutacja kampusowa

Automatyzuj planowanie i komunikację z kandydatami.

Mobilność wewnętrzna

Identyfikuj wewnętrznych kandydatów i śledź postępy.

Rekrutacja kontraktorów

Przyspiesz zatrudnienia krótkoterminowe.

Zespoły globalne

Koordynuj rekrutację w wielu strefach czasowych.

Dlaczego automatyzować rekrutację?

Zatrudniaj szybciej, poprawiając jakość

Automatyzacja pozwala zespołom rekrutacyjnym skupić się na ocenie, a nie na koordynacji.

Do 50% szybciej

Szybsze zatrudnianie

Skróć czas rekrutacji bez utraty jakości.

Średnio o 30% mniej

Mniejsze obciążenie manualne

Zadania związane z selekcją i planowaniem realizują się automatycznie.

Do 25% wyżej

Wyższy współczynnik akceptacji

Spójna komunikacja poprawia doświadczenia kandydatów.

Zestandaryzowane ocenianie

Spójne ocenianie

Ustrukturyzowane oceny zmniejszają stronniczość i zmienność.

Pipeline na żywo

Widoczność pipeline’u

Śledź każdy etap dzięki panelom w czasie rzeczywistym.

Gotowość od pierwszego dnia

Szybsze onboardowanie

Automatycznie uruchamiaj dokumenty i nadawanie dostępu.

n8n Recruiting Flow

Automatyzacja procesu rekrutacji

Połącz zapotrzebowania rekrutacyjne, sourcing, screening, planowanie rozmów i oferty w jeden spójny proces.

Zapotrzebowanie
Sourcing
Screening
Harmonogram
Oferta

Sourcing kandydatów

Automatycznie twórz listy na podstawie kryteriów stanowiska.

Ocena CV

Oceń kandydatów pod kątem dopasowania umiejętności i doświadczenia.

Koordynacja rozmów

Automatycznie planuj i wysyłaj potwierdzenia.

Monitorowanie ofert

Zarządzaj akceptacjami i zatwierdzeniami w jednym procesie.

n8nGreenhouseLeverWorkableGoogle CalendarSlackDocuSignNotion
Przykładowy JSON n8nKrótki schemat · konfigurowalny
{
  "name": "Recruiting Automation",
  "trigger": "ATS: New Job",
  "steps": [
    {
      "node": "Sourcing",
      "action": "Lista kandydatów"
    },
    {
      "node": "Parser",
      "action": "Ekstrakcja CV"
    },
    {
      "node": "Scoring",
      "action": "Ranking dopasowania"
    },
    {
      "node": "Scheduler",
      "action": "Terminy rozmów"
    },
    {
      "node": "Offer",
      "action": "Zatwierdzenie + wysyłka"
    }
  ],
  "outputs": [
    "Uszeregowani kandydaci",
    "Zaplanowane rozmowy",
    "Status oferty"
  ]
}
Poznaj gotowe automatyzacje
Jak to działa

Od zapotrzebowania rekrutacyjnego do onboardingu

01

Zdefiniuj kryteria stanowiska

Ustal wymagane umiejętności, poziom seniority i sygnały oceny.

02

Pozyskuj i weryfikuj

AI znajduje kandydatów i automatycznie ocenia CV.

03

Planuj i oceniaj

Wywiady są planowane, a opinie zbierane na bieżąco.

04

Złóż ofertę i przeprowadź onboarding

Generuj oferty i uruchamiaj procesy onboardingowe.

Porównanie

Rekrutacja manualna vs automatyzacja AI

Automatyzacja eliminuje wąskie gardła bez utraty jakości.

Kryterium
Proces manualny
Automatyzacja AI
Czas selekcji CV
Dni
Godziny
Umawianie rozmów
Wymiana wiadomości
Automatyczne planowanie
Aktualizacje dla kandydata
Ręczne follow-upy
Automatyczna komunikacja
Widoczność pipeline’u
Ograniczona
W czasie rzeczywistym
Akceptacje ofert
Wątki mailowe
Oparte na workflow
Czas zatrudnienia
Dłuższy
Krótszy
FAQ

Pytania dotyczące automatyzacji rekrutacji

Gotowy na automatyzację rekrutacji?

Zatrudniaj szybciej dzięki przepływom pracy opartym na AI i lepszemu doświadczeniu kandydatów.

Uzyskaj wycenę