Veni AI

Створіть високошвидкісний рекрутинговий конвеєр

Автоматично знаходьте кандидатів, перевіряйте резюме, плануйте співбесіди та керуйте оферами. Наймайте швидше без втрати якості.

Автоматизація HR-рекрутингу
До 50% Швидше закриття вакансій
Сер. 30% Менше зусиль на скринінг
До 25% Вищий рівень прийняття оферів
SCROLL
Що таке автоматизація рекрутингу?

Найм на основі ШІ без вузьких місць

Автоматизація рекрутингу оптимізує пошук, скринінг і координацію інтерв’ю, забезпечуючи плавний досвід для кандидатів. Команди витрачають більше часу на оцінку й менше — на координацію.

ШІ інтегрується з вашим ATS, щоб кожний етап був відстежуваним, відповідним вимогам і швидким.

Автоматизований пошук і залучення
Парсинг та оцінювання резюме
Автоматизація планування інтерв’ю
Процеси узгодження та офферів
Відстеження досвіду кандидатів
Автоматизація задач онбордингу
Automation Background
Основні можливості

Наймайте швидше зі стабільною якістю

Модулі автоматизації, що усувають затримки в процесі найму.

Автоматизація сорсингу

Виявляйте кандидатів і звертайтеся до них на основі критеріїв ролі.

Парсинг резюме

Автоматично витягуйте навички, досвід і освіту.

Скринінг і скоринг

Оцінюйте кандидатів за допомогою AI на основі відповідності та сигналів.

Планування інтерв'ю

Узгоджуйте календарі та надсилайте автоматичні підтвердження.

Процеси погодження оферів

Направляйте офери на затвердження та відстежуйте прийняття.

Автоматизація онбордингу

Запускайте документи, чеклісти та надання доступів.

Сигнали індустрії

Вплив автоматизації рекрутингу

Команди з найму відзначають швидші пайплайни та кращий досвід кандидатів.

До 50%
Швидше закриття вакансій

Автоматизація усуває затримки з плануванням.

У середньому 30%
Менше зусиль на первинний відбір

AI зменшує ручну перевірку резюме.

До 25%
Вища частка прийняття оферів

Кращий досвід кандидатів підвищує прийняття.

У середньому 20%
Коротші цикли співбесід

Автоматизація планування прискорює інтерв’ю.

До 35%
Більша видимість пайплайна

Дашборди чітко показують прогрес.

У середньому 15%
Нижча вартість найму

Автоматизація зменшує операційні витрати.

Абстрактне тло, що ілюструє автоматизацію рекрутингу HR
Talent Intelligence

Скоротіть час найму та підвищте якість

AI визначає пріоритетність найвідповідніших кандидатів і забезпечує рух у воронці.

Структуроване оцінювання зменшує упередженість і підвищує узгодженість між ролями.

Скринінг за ролямиВідповідність навичкамБалансування навантаження інтерв’юВідстеження залучення кандидатівАналітика прийняття оферівПроцеси, сумісні з вимогами комплаєнсуСинхронізація з ATSГотовність до онбордингу

Масовий найм

Обробляйте великі потоки кандидатів без затримок.

Технічний рекрутинг

Оцінюйте технічні навички та відповідність проєкту.

Кампус-найм

Автоматизуйте планування та комунікації з кандидатами.

Внутрішня мобільність

Виявляйте внутрішніх кандидатів і відстежуйте прогрес.

Найм підрядників

Прискорюйте покриття короткострокових кадрових потреб.

Глобальні команди

Координуйте найм у кількох часових поясах.

Навіщо автоматизувати рекрутинг?

Наймайте швидше та підвищуйте якість

Автоматизація дозволяє командам з найму зосередитися на оцінюванні, а не на координації.

До 50% швидше

Швидший найм

Скорочуйте час закриття вакансій без втрати якості.

У середньому на 30% менше

Менше ручної роботи

Завдання зі скринінгу та планування виконуються автоматично.

До 25% вище

Вищий рівень прийняття оферів

Послідовна комунікація покращує досвід кандидатів.

Стандартизоване оцінювання

Послідовне оцінювання

Структуровані оцінки зменшують упередженість та розбіжності.

Пайплайн у реальному часі

Видимість пайплайну

Відстежуйте кожен етап у режимі реального часу за допомогою дашбордів.

Готовність у перший день

Швидше онбординг

Автоматично запускайте документи та надання доступів.

n8n Recruiting Flow

Автоматизований робочий процес рекрутингу

Поєднайте заявки на вакансії, сорсинг, скринінг, планування та офери в єдиний ланцюг.

Job Req
Сорсинг
Скринінг
Планування
Офер

Сорсинг кандидатів

Автоматично формуйте списки на основі вимог до ролі.

Оцінювання резюме

Ранжуйте кандидатів за навичками та відповідністю досвіду.

Координація інтерв’ю

Автоматично плануйте та надсилайте підтвердження.

Відстеження оферів

Керуйте погодженнями та прийняттям в одному процесі.

n8nGreenhouseLeverWorkableGoogle CalendarSlackDocuSignNotion
Зразок n8n JSONСтислий схематичний опис · налаштовується
{
"name": "Recruiting Automation",
"trigger": "ATS: New Job",
"steps": [
{
"node": "Sourcing",
"action": "Список кандидатів"
},
{
"node": "Parser",
"action": "Витяг резюме"
},
{
"node": "Scoring",
"action": "Оцінка відповідності"
},
{
"node": "Scheduler",
"action": "Слоти інтерв’ю"
},
{
"node": "Offer",
"action": "Погодження + надсилання"
}
],
"outputs": [
"Ранжовані кандидати",
"Заплановані інтерв’ю",
"Статус офера"
]
}
Як це працює

Від вакансії до онбордингу

01

Визначте критерії ролі

Задайте вимоги до навичок, рівень досвіду та сигнали оцінювання.

02

Пошук і скринінг

AI знаходить кандидатів і автоматично оцінює резюме.

03

Плануйте та оцінюйте

Співбесіди плануються, а фідбек збирається.

04

Пропозиція та онбординг

Створюйте офери й запускайте процеси онбордингу.

Порівняння

Ручний рекрутинг vs автоматизація AI

Автоматизація усуває вузькі місця без втрати якості.

Критерії
Ручний процес
Автоматизація AI
Час на перегляд резюме
Дні
Години
Планування інтерв’ю
Багато узгоджень
Автопланування
Оновлення для кандидатів
Ручні нагадування
Автоматизована комунікація
Видимість пайплайну
Обмежена
У реальному часі
Затвердження оферів
Ланцюжки email
На основі робочого процесу
Час найму
Довше
Швидше
FAQ

Питання щодо автоматизації найму

Готові автоматизувати рекрутинг?

Наймайте швидше завдяки робочим процесам на основі AI та кращому досвіду кандидатів.