打造高速招聘流程管道
自动完成候选人搜寻、简历筛选、面试安排和 Offer 管理。更快招聘，同时不牺牲质量。
HR 招聘自动化
最高 50% 缩短招聘周期
平均 30% 减少筛选工作量
最高 25% 提升录用率
SCROLL
什么是招聘自动化？
无瓶颈的 AI 驱动招聘
招聘自动化可简化人才搜寻、筛选与面试协调，同时保持顺畅的候选人体验。团队能够将更多时间用于评估，而非重复协调工作。
AI 可与您的 ATS 集成，使流程各阶段保持可追踪、合规且高效。
自动化人才搜寻与外联
简历解析与评分
面试排程自动化
录用与审批流程
候选人体验跟踪
入职任务自动化
核心功能
以一致质量更快速招聘
通过自动化模块消除招聘流程中的延迟。
行业信号
招聘自动化的影响
招聘团队反馈流程更快、候选人体验更佳。
人才智能
缩短招聘周期并提升招聘质量
AI 优先筛选高度匹配的候选人并保持招聘流程顺畅推进。
结构化评分可减少偏差，并提升不同岗位间的一致性。
基于岗位的筛选技能匹配面试负载均衡候选人互动跟踪录用意向分析合规友好型工作流程ATS 同步入职准备度
大规模招聘
处理大量候选人申请而不延误进度。
技术岗位招聘
筛查技术技能和项目匹配度。
校园招聘
自动安排日程并管理候选人沟通。
内部流动
识别内部候选人并跟踪其发展进度。
合同工招聘
加速短期用工需求的招聘速度。
全球团队
协调跨多个时区的招聘流程。
为何要自动化招聘？
更快招聘，更高质量
自动化让招聘团队专注于评估，而非协调。
n8n 招聘流程
招聘自动化工作流
将职位需求、人才搜寻、筛选、安排面试和发放 offer 连接成一个完整链路。
职位需求
搜寻
筛选
安排
Offer
候选人搜寻
根据岗位条件自动构建候选人列表。
简历评分
根据技能与经验匹配度对候选人进行排名。
面试协调
自动安排面试并发送确认信息。
Offer 跟踪
在单一流程中管理审批与候选人接受情况。
n8nGreenhouseLeverWorkableGoogle CalendarSlackDocuSignNotion
示例 n8n JSON简短 schema · 可自定义
{"name": "招聘自动化","trigger": "ATS: New Job","steps": [{"node": "Sourcing","action": "候选人列表"},{"node": "Parser","action": "简历提取"},{"node": "Scoring","action": "匹配度排名"},{"node": "Scheduler","action": "面试时段"},{"node": "Offer","action": "审批 + 发送"}],"outputs": ["已排名候选人","已安排面试","Offer 状态"]}
运作方式
从岗位需求到入职
01
01
定义岗位标准
设定技能要求、资历级别和评估信号。
02
02
寻源与筛选
AI 自动寻找候选人并评分简历。
03
03
安排与评估
自动安排面试并收集反馈。
04
04
发放 Offer 并完成入职
生成 Offer 并启动入职流程。
对比
人工招聘 vs AI 自动化
自动化在不降低质量的前提下消除瓶颈。
标准
人工流程
AI 自动化
简历筛选时间
数天
数小时
面试安排
来回沟通
自动排程
候选人更新
手动跟进
自动沟通
流程可见性
有限
实时
Offer 审批
邮件往返
流程驱动
招聘周期
更长
更短
常见问题